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삼성 서울병원의 간호사로서의 경험에 대한 간호사 현지원 씨의 증언입니다. 병원은 긍정적이고 환자 중심적인 조직 문화를 가지고 있으며, 간호사들의 전문성 개발과 복지 향상에 적극적으로 투자하고 있습니다. 간호사들은 업무 효율성을 높이기 위해 다양한 시스템과 교육 프로그램을 활용하며, 환자에게 최상의 간호를 제공하기 위해 노력합니다.

병원의 조직 문화는 간호사들이 환자를 돌보는 데 집중할 수 있도록 지원합니다. 간호사들은 긍정적인 근무 환경에서 전문성을 키우고 워라밸을 즐길 수 있습니다. 병원은 간호사 개인의 역량 개발을 위한 교육 프로그램을 제공하며, 호흡기 전문 간호사, 투석 전문 간호사, 중환자 전문 간호사 등 전문 분야를 위한 지원도 제공합니다. 또한, 아윈 전산 시스템, 매직 카트 등 효율적인 시스템을 통해 업무 효율성을 높이고, 애니메드 동영상 플랫폼을 통해 실무 지식을 습득할 수 있습니다.

병원의 복지 시스템은 간호사들의 만족도를 높이는 데 기여합니다. 유형 근무제, 휴가 제도, 복지 포인트 등 다양한 복지 혜택을 통해 간호사들은 워라벨을 즐기고 개인적인 성장을 위한 시간을 가질 수 있습니다. S라운지, 릴렉스룸 등 직원들을 위한 휴계 공간도 마련되어 있어 편안한 휴식을 취할 수 있습니다. 병원은 간호사들이 삼성 서울병원에서 전문성을 키우고 행복한 근무 환경에서 성장할 수 있도록 적극적으로 지원합니다.